Olga Lucía Cuero Vidal, médica de la Universidad del Valle, ginecóloga de la Universidad de Antioquia y magíster en Epidemiología de la Universidad del Valle
DENUNCIA: Médico gineco-obstetra del Hospital San Juan de Dios de Cali por más de 24 AÑOS (1999 – 2023), contrato de prestación de servicios, terminado el 12 de julio 2023, adeudando pagos por más de 2 años, y dos años después no está interesado el director (Dr Carlos Morera). en pagar, debiendo más de $300 millones
Dra. Olga, usted nos cuenta.
Gracias por poner en contexto mi situación. Yo trabajé para el Hospital San Juan de Dios durante casi 24 años, con un contrato de prestación de servicios, sirviéndole a la comunidad más vulnerable del suroccidente de la ciudad y del oriente de Cali. Mi contrato fue terminado unilateralmente en junio de 2023. El hospital me debía dos años de trabajo y hasta el momento no me ha pagado. Terminó mi contrato y nunca me pagaron los dos años que todavía me adeudan. Eso quiere decir que salí del hospital sin un peso.
23 años largos y salir de esa manera…., ¿cómo fue?
Sí, en esa época el hospital, cuando llegó el nuevo Director, teníamos un atraso en las deudas de 6 meses. Cuando yo salí del hospital, el atraso en las deudas iba a dos años. Básicamente era la falta absoluta de pago, para nosotros los trabajadores, especialmente los profesionales, pero incluidos a otros trabajadores del hospital, y a raíz de eso muchos ginecólogos renunciaban….se iban, y los que quedábamos nos tocaba cubrir el doble o el triple del servicio, ya que era un servicio para 2 ginecólogos en la sala general y 1 ginecólogo en la sala de alto riesgo; o sea que éramos 3 ginecólogos de turno, y a veces nos tocaba, a mí personalmente, muchas veces estar sola en el turno cubriendo los tres servicios y haciendo el trabajo de 3 ginecólogos, sin ningún tipo de reconocimiento
El Director del hospital un día me dijo, solamente haga su trabajo y deje lo demás, lo cual no me pareció correcto, porque estamos trabajando con pacientes, y el hospital no tenía los ginecólogos que debería tener como administración, y nos tocaba cubrirnos a nosotros, a pesar de eso, tampoco me pagaron….
El director conseguía recursos para diferentes actividades de reparaciones, de remodelaciones, de ampliaciones y no le pagaba al talento humano, pero sí conseguía otro tipo de recursos económicos, ¿Cómo fue esto?
Es una situación muy triste porque nosotros veíamos cómo el hospital se remodelaba, se cambiaban puertas, se mejoraba el aspecto físico del hospital, pero el talento humano no recibía el pago por su trabajo, y se supone que como administrador el talento humano es lo principal en toda institución y más en salud, donde somos tan importantes para solucionar los problemas de los pacientes. El Director del hospital el Dr. Morera conseguía los recursos para hacer todas estas edecuaciones de infraestructura, que son importantes, pero para los profesionales y el talento humano siempre era, no hay recursos, no hay como pagar.
Abusaron del talento humano, prometieron el pago, es como una estafa, porque le ofrecen pagar a cambio de sus servicios profesionales,….
Sí, o sea, definitivamente es muy triste la situación, o usted utilizó las palabras indicadas, se siente uno engañado, porque se supone que estamos haciendo nuestro trabajo, estamos cumpliendo con el trabajo y la obligación del administrador es pagar por el trabajo que se hizo. Y el decir que sí va a pagar y nunca cumplir, reiteradamente, porque era de manera reiterada a muchos profesionales, por eso le decía que muchos profesionales se retiraron, por este incumplimiento persistente, sistemático, y obviamente después de que uno se retira o le cancelan el contrato, pues lo correcto es que si le cancelo el contrato le pago al prestador del servicio lo que le debo, y no voy a dejar 2 años sin pagarle un solo peso de 2 años que le adeudo. O sea, cuando sumo esto son 4 años que el Hospital San Juan de Dios no me ha pagado absolutamente nada por mi trabajo.
Finalmente Dra. ¿a cuánto asciende ese monto que le debe más o menos el hospital y como percibe la situación del San Juan de Dios hoy en día?
Yo hace 2 años no estoy en el Hospital San Juan de Dios, mi deuda cuando salí del Hospital San Juan de Dios hace 2 años asciende por más de 200 millones de pesos.
En derecho laboral se tienen que ajustar los dineros de 200 millones a la época…son más de 300 millones….
Sí señor, son 2 años largos que no me pagaron.
Dra. un mensaje final en esta denuncia pública.
Primero darle las gracias a ustedes por visualizar el problema no solamente mío, porque estoy hablando también en nombre de otros profesionales a los cuales también le deben, ojalá esto pueda llegar a oídos de la Secretaría de Salud Departamental, de la Gobernadora del Valle, porque yo pienso que nosotros los profesionales que trabajamos en el Hospital San Juan de Dios y los que están actuales, pero los que ya no estamos ahí que nos deben tanto dinero, lo más justo es que nos paguen, lo que se nos adeuda. Me parece que el director debe ser muy correcto en pagarle a los trabajadores lo que se le adeuda.
Muchas gracias….
Caso similar – Medico Gineco obstetra José Raúl Quesada
Hospital San Juan de Dios – Tiempo de servicio más de 10 años
Cancelación del contrato de prestación de servicios con deuda de 3 años
El director del hospital, planteó una forma de pago de 5 o 6 meses, propuesta quedó de hacerla por escrito y luego se negó
No se obtuvo el dinero del trabajo normal
UN LLAMADO A LA SECRETARIA DE SALUD PUBLICA DEPARTAMENTAL DRA MARIA CRISTINA LESMES DUQUE
El Hospital de San Juan de Dios de Cali es un organismo de salud sin animo de lucro, su junta directiva presidida por la secretaria de salud departamental, tiene personeria juridica desde el año 1913 ( 112 años ) , inscrito en los registros de salud departamental. Su gerente Carlos Alberto Morera Ordoñez, es nombrado por la junta directiva y cumple funciones publicas en la direccion de un hospital de nivel II de atencion, desde el año 2021. Y por lo tanto, por la funcion pública en la junta directiva de la secretaria de salud , debe velar por el engaño del director ( gerente del hopital ) , en prometer el pago a los médicos especialistas y responder por las vulneraciones de derechos fundamentales de sus médicos:
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Derecho al Trabajo y a la Remuneración Justa: La falta de pago durante un período prolongado como 2 y 3 años vulnera este derecho, ya que los médicos no pueden sostenerse económicamente ni cumplir con sus obligaciones financieras personales y familiares.
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Derecho a la Seguridad Social: La falta de pago impide que los médicos contribuyan regularmente al sistema de seguridad social, lo que afecta su acceso futuro a estos beneficios.
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Derecho a la Dignidad y al Bienestar: La falta de remuneración afecta directamente la dignidad y el bienestar de los médicos, ya que no pueden cubrir sus necesidades básicas ni las de sus familias. Esto puede llevar a situaciones de estrés y angustia que impactan negativamente su calidad de vida.
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Derecho a la Igualdad y No Discriminación: Si otros empleados del hospital , como se conoce, que ya han pagado a algunos, la falta de pago a los médicos especialistas podría considerarse discriminatoria, vulnerando su derecho a la igualdad.
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Vulneración del Debido Proceso. La falta de pago durante 2 y 3 años es una vulneración del debido proceso:
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Incumplimiento Contractual: El hospital incumple sus obligaciones contractuales al no pagar los honorarios pactados, lo que afecta la estabilidad económica de los médicos especialistas
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