Santiago de Cali ya no es solo la capital de la salsa. En los últimos dos años, la ciudad ha consolidado una oferta de formación tecnológica orientada a responder al desempleo juvenil con rutas claras hacia el trabajo formal. Barrios y comunas concentran hoy procesos de capacitación en programación, análisis de datos, ciberseguridad e inteligencia artificial, articulados con empresas que necesitan talento local.
A diferencia de la formación tradicional, los programas digitales que operan en Cali se diseñan con un enfoque práctico y de rápida inserción laboral. Su estructura parte de alianzas entre la Alcaldía de Cali, la Gobernación del Valle del Cauca, el Ministerio TIC y actores privados como cajas de compensación y fundaciones empresariales.
El modelo se apoya en tres elementos centrales:
Bootcamps intensivos. Procesos de formación de tres a seis meses basados en el aprendizaje práctico. Los participantes trabajan sobre casos reales y desarrollan proyectos similares a los que enfrentarán en una empresa.
Formación según la demanda. Antes de abrir un curso, se consulta al sector tecnológico local sobre los perfiles requeridos. Esto evita capacitar en habilidades que no tienen salida laboral inmediata.
Habilidades transversales. Además de lo técnico, los programas incluyen comunicación, trabajo en equipo y nociones de inglés, competencias necesarias para integrarse a entornos laborales digitales.
Durante los últimos dos años, Cali y el Valle del Cauca han puesto en marcha iniciativas que muestran resultados medibles.
VALLEmplea, liderado por la Gobernación, ha beneficiado a más de 6.000 jóvenes. Entre 2024 y 2025, alrededor de 1.200 egresados del SENA y de instituciones aliadas firmaron contratos laborales con empresas del departamento. El programa combina formación con incentivos económicos para los empleadores, lo que facilita la contratación.
Talento Tech, del Ministerio TIC, posicionó a Cali como uno de los nodos principales de formación en inteligencia artificial y ciberseguridad. En 2025, miles de jóvenes accedieron a bootcamps gratuitos, muchos de ellos provenientes de estratos 1, 2 y 3, ampliando el acceso a empleos tecnológicos.
Fondo Quiero Ser Digital, impulsado por Fundación Promigas, Comfandi y Compromiso Valle, aplica un esquema de pago por resultados. La inversión se enfoca en lograr que el participante consiga empleo en el sector TI. El programa ya ha formado a cientos de jóvenes en áreas con alta demanda en la ciudad.
La mayoría de estos programas ofrece becas completas y, en algunos casos, apoyos de transporte o alimentación. Los principales canales de acceso son:
- Mi Cali Beca / Cursos TIC – Alcaldía de Cali (DATIC): cali.gov.co/cursosgratuitos
- VALLEmplea – Gobernación del Valle: valledelcauca.gov.co/vallemplea
- Talento Tech – Ministerio TIC: talentotech2.com.co
- Quiero Ser Digital – Fundación Promigas y aliados: redes sociales de @CompromisoValle
- Verificar requisitos básicos: ser bachiller, residir en Cali y no tener empleo formal al momento de la inscripción.
- Usar un correo activo y revisar con frecuencia la carpeta de spam.
- Presentar las pruebas diagnósticas sin temor: sirven para ubicar el nivel adecuado de formación.
La formación digital se ha convertido en una alternativa real de movilidad laboral en Cali. Los casos de jóvenes que hoy trabajan en tecnología desde zonas como Aguablanca o Siloé muestran que el acceso a habilidades pertinentes, conectadas con el sector productivo, puede traducirse en empleo formal y sostenido. Más que una tendencia, se trata de una política de inserción laboral que empieza a dar resultados.
