En una economía globalizada que se mueve a la velocidad de la fibra óptica, saber manejar una herramienta técnica ya no es suficiente. Hoy, el mercado laboral valora lo que antes llamábamos “habilidades blandas” y que ahora, con mayor precisión, denominamos competencias transversales. En Cali, este ecosistema ha tomado un nombre propio: Funcionamiento en Red.
Pero, ¿qué significa realmente certificarse en esto y por qué la capital del Valle se está convirtiendo en un referente nacional? Aquí le explicamos la ruta, los resultados recientes y cómo puede sumarse a esta tendencia
La certificación de competencias no es un curso de formación tradicional. Es un proceso de reconocimiento de aprendizajes previos. Si usted lleva años trabajando en equipo, gestionando proyectos de forma colaborativa o conectando proveedores y clientes, usted ya tiene el conocimiento; lo que le falta es el sello oficial que lo respalde.
En Cali, el programa opera principalmente bajo la metodología del SENA y diversas mesas sectoriales. El proceso se divide en cuatro etapas clave:
Sensibilización e Inducción: Se explica la norma de competencia específica (en este caso, funciones de red y colaboración).
Recolección de Evidencias: Un evaluador observa su desempeño en el entorno real de trabajo. No se trata de un examen de memoria, sino de demostrar que usted sabe hacer lo que dice que sabe hacer.
Valoración: Se revisa el cumplimiento de los estándares técnicos nacionales.
Certificación: Se emite el documento con validez oficial que acredita su competencia.
El “Funcionamiento en Red” se enfoca en la capacidad de un individuo para intercambiar información, trabajar en plataformas digitales compartidas y mantener flujos de comunicación efectivos sin necesidad de una jerarquía rígida.
Entre 2023 y 2025, Cali ha experimentado una transformación en su tejido empresarial. La ciudad dejó de verse solo como un centro industrial para posicionarse como un hub de servicios y tecnología.
El auge de los clústeres: La Cámara de Comercio de Cali ha impulsado certificaciones masivas en los clústeres de Economía Digital y Bioenergía. Más de 1,500 trabajadores han certificado sus competencias transversales para estandarizar el lenguaje técnico entre empresas aliadas.
Juventud y Empleabilidad: Programas como “Cali Rapi-Funda” y alianzas con la Secretaría de Desarrollo Económico han utilizado estas certificaciones para cerrar la brecha laboral en sectores populares. El resultado ha sido una reducción del 12% en el tiempo de contratación para perfiles certificados en trabajo en red.
Adaptación Post-Pandemia: En los últimos 24 meses, las empresas del sector BPO (Call Centers y servicios compartidos) en el norte de Cali y Yumbo exigieron que sus supervisores estuvieran certificados en “Gestión de Equipos Remotos y Trabajo en Red”, validando así la capacidad de la ciudad para sostener operaciones globales desde el Valle.
Si usted es un trabajador independiente, un empleado que busca ascender o un empresario que quiere formalizar el talento de su equipo, el camino es directo pero requiere gestión.
La vía más rápida y gratuita es a través del Centro de Diseño Tecnológico Industrial o el Centro de Gestión Tecnológica de Servicios en Cali. Debe buscar el proceso de “Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL)”
Presencial: Diríjase a la sede del SENA Salomia o a la oficina de atención al ciudadano en la Calle 52 con Carrera 2 Bis.
Virtual: Ingrese al portal oficial del SENA y busque la pestaña de “Certificamos tu experiencia”.
Gremios: Si pertenece a una empresa, consulte con la Cámara de Comercio de Cali. Ellos suelen abrir convocatorias específicas para sectores como el gastronómico, salud y tecnología.
Para pedir la ayuda y el cupo, generalmente solo necesita:
- Documento de identidad.
- Constancia laboral que demuestre al menos 6 meses de experiencia en la labor a certificar (el funcionamiento en red se aplica a casi cualquier cargo administrativo o técnico).
Certificarse en competencias transversales en Cali no es un trámite burocrático; es una estrategia de supervivencia laboral. En una ciudad donde el multilingüismo y la exportación de servicios crecen, demostrar que usted sabe operar en red conectando nodos, personas y datos es la diferencia entre tener un empleo estático o una carrera con movilidad real.
La ayuda está disponible. El sistema busca personas que ya tienen el talento, pero carecen del título. El Valle del Cauca necesita manos certificadas para seguir compitiendo.
