En el ranking Shanghai Markers 100 CEOS, de la firma consultora Horse, con su segunda edición del ranking de líderes y empresas más disruptivos e innovadores, aparece en el primer lugar David Velez CEO de Nubank con una puntuación máxima de mil, en segundo lugar Juan Carlos Mora de Bancolombia con 990 puntos, en el tercer lugar Sergio Rincón de Bavaria con 980, le sigue Mario Pardo con 970 Presidente de BBVA y cierra el quinto lugar en el ranking, Jorge Mario Velásquez, Presidente del grupo Argos con 960 puntos.
Y en el listado del top 10 aparece Rodrigo de Gusmao Presidente de Claro Colombia con 950, Carlos Enrique Cavelier Presidente de Alquería, Fabio Hernández Presidente de Telefónica Movistar, Lina Monsalve Gerente General de Mercado Libre y Simón Borrero CEO de Rappi, ellos con 950, 930, 920 y 910 puntos respectivamente.
Esta información está fundamentada en el Big Data de análisis estadístico, que según la consultora Horse, de dos meses, procesaron 18 millones de datos, que incluyeron información en medios de comunicación y redes sociales, evaluando el desempeño de los líderes y de las compañías con relación a los ejes de innovación, transformación digital, sostenibilidad, work life balance, diversidad e inclusión.
El periodo analizado es entre el 1 de octubre del 2023 y el 30 de septiembre del 2024.
Las empresas más innovadoras:
Bancolombia con un puntaje de 1000 es la compañía líder en el ranking, seguida de Telefónica Movistar con 990, Claro con 980, Google con 970 y Avianca con 960 para cerrar el ranking de las cinco empresas líderes.
Bavaria con 950 encabeza el siguiente grupo para el top 10, Grupo Argos con 940, BBVA con 930, Nubank con 920 y el Banco Bogotá con 910.
Otros lideres innovadores
María Elena Gutiérrez Presidenta del Grupo Aval con 900 puntos, Federico Pedreira CEO de Avianca con 900, Jovanela Estella Country Manager de Google con 880, Miller Fernando Escobar Presidente de Postobón con 880, Roberto Moreno Presidente de Amarilo con 860, Santiago Álvarez Director Ejecutivo de LATAM Airlines con 850, Oscar Bravo Presidente de Terpel con 840, Camilo Escobar Presidente de Juan Valdez con 830, Ariel Montenegro Presidente de Renault con 820 y Marcela Perilla Presidente de SAC para la región.
Otras empresas innovadoras.
Postobón con 900 puntos, Tigo con 890, LATAM con 880, Rappi con 870, Juan Valdez con 860, Grupo Aval con 860, ENSA con 840, Alquería con 830, Terpel con 820 y Alpina con 810.
El fundador de Horse Juan Pablo Danielo dice: “hoy, no se les pide a los líderes ni que cambien el mundo ni que contagien de energía sanadora sus fieles; se les pide que utilicen su influencia para hacer peso en la balanza en pos de un bien común”.
La metodología del ranking
- Sistema de Scoring
- Cada acción realizada por la empresa o el ejecutivo le permite acceder a un puntaje determinado en función de una serie de ponderaciones.
- Dentro de cada dimensión se totalizó el puntaje de todas las acciones.
- Cada dimensión suma como máximo mil puntos.
- Se suman los puntajes de todas las dimensiones para alcanzar el scoring final, que es el que se le otorga a la empresa o al ejecutivo, una posición respecto al ranking.
