En el Valle del Cauca, la relación entre educación y empleo viene cambiando de forma concreta. En Cali, la formación dual se ha consolidado como un modelo que conecta a los jóvenes con el mundo laboral desde el inicio de su proceso formativo. Ya no se trata solo de aprender en el aula, sino de alternar la teoría con el trabajo real en empresas de la región.
Este esquema responde a una necesidad clara: reducir la distancia entre lo que enseñan las instituciones y lo que requieren las empresas. La formación dual permite que los estudiantes se capaciten mientras participan en procesos productivos, logísticos o tecnológicos, bajo una estructura regulada y con acompañamiento.
La formación dual no equivale a una práctica informal. Es un modelo estructurado en el que la institución educativa y la empresa comparten la responsabilidad del aprendizaje. En Cali, el sistema opera mediante alternancia: parte del tiempo se dedica a la formación teórica y otra parte al aprendizaje en el puesto de trabajo.
El proceso se sostiene en tres elementos básicos:
Contrato de aprendizaje: figura legal que garantiza un apoyo económico mensual y la afiliación del aprendiz a salud y riesgos laborales. Este contrato está regulado por la normatividad nacional y es ampliamente utilizado por el SENA y empresas aliadas.
Tutor empresarial: cada aprendiz cuenta con un trabajador experimentado que orienta su proceso dentro de la empresa. Este tutor sigue un plan definido conjuntamente con la institución educativa.
Currículos ajustados al sector productivo: los contenidos se diseñan según las necesidades reales de sectores como agroindustria, manufactura, logística, tecnología y servicios.
Durante los últimos dos años, la formación dual ha pasado de ser una experiencia piloto a convertirse en una estrategia regional. Programas impulsados por la Gobernación del Valle y la Alcaldía de Cali han permitido ampliar la cobertura y fortalecer las alianzas con el sector privado.
Uno de los casos más visibles ha sido la adopción del modelo suizo de formación dual, desarrollado con el apoyo de Swisscontact. Desde 2024, empresas como Colombina, Harinera del Valle e Ingenio Mayagüez han formado jóvenes en áreas como mantenimiento mecánico, procesos industriales y molinería. Varios participantes fueron vinculados laboralmente tras finalizar su proceso.
También se destacan los centros ZASCA Manufactura, impulsados por Comfandi y la Cámara de Comercio de Cali, donde pequeños empresarios y operarios se forman directamente en el entorno productivo, especialmente en confecciones y moda.
En el sector tecnológico, entre 2024 y 2025 se han abierto convocatorias para técnicos en software, servicios administrativos y bilingüismo, con participación del SENA, la Universidad Autónoma de Occidente y el Politécnico PIO, en alianza con empresas del sector BPO.
La ciudad cuenta con varias entidades que concentran este tipo de programas:
- SENA Regional Valle del Cauca: principal operador del contrato de aprendizaje, con sedes como Ponce de León y el Centro de la Construcción.
- Comfandi: a través de sus institutos técnicos y su Agencia de Empleo, articula programas duales en servicios, industria y salud.
- Cámara de Comercio de Cali: apoya a las empresas interesadas en convertirse en espacios de formación y articula alianzas educativas.
Para quienes buscan cupo o desean participar como empresa formadora, estas son las rutas más comunes:
- VALLEmplea y Alcaldía de Cali: en sus portales se publican convocatorias para becas y programas de formación técnica con componente dual.
- Agencias de empleo de Comfandi y Comfenalco: orientan sobre cursos disponibles y empresas vinculadas al modelo.
- SENA Sofía Plus: permite identificar programas con contrato de aprendizaje desde el inicio.
- CALI y puntos de atención ciudadana: brindan información sobre programas como Mi Cali Beca y formación para el trabajo.
La formación dual se ha convertido en una herramienta concreta para facilitar el acceso al empleo juvenil en Cali. No reemplaza la educación tradicional, pero sí ofrece una ruta más directa para quienes necesitan aprender y trabajar al mismo tiempo.
