En Colombia, la reforma laboral ha avanzado en el Congreso con la aprobación de 58 de los 77 artículos propuestos, lo que representa cerca del 75% del texto. Sin embargo, aún quedan 19 artículos pendientes de discusión, los cuales son considerados los más polémicos y clave para definir el rumbo final de la reforma.

Estos 19 artículos pendientes incluyen temas sensibles y cruciales para el mercado laboral colombiano, tales como:

  • Jornada laboral, incluyendo la propuesta de una jornada máxima legal bajo la modalidad 4×3 (cuatro días de trabajo y tres de descanso).
  • Trabajo nocturno, con debate sobre el horario en que debe iniciar la jornada nocturna (6:00 p.m. o 7:00 p.m.).
  • Trabajo a tiempo parcial.
  • Remuneración en días festivos, con propuesta de recargo del 100%.
  • Estabilidad laboral reforzada para evitar despidos sin justa causa en trabajadores con condiciones especiales.
  • Derechos sindicales.
  • Protección laboral ante la automatización.
  • Contratación y condiciones de aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), incluyendo si deben tener contrato de aprendizaje o laboral y la monetización de la cuota de aprendizaje con pagos proporcionales al salario mínimo.
  • Otros aspectos relacionados con la formalización del trabajo rural, trabajo en plataformas digitales, y condiciones para madres comunitarias, aunque algunos de estos ya fueron parcialmente aprobados.

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, ha señalado que estos 19 artículos representan el “alma y la columna vertebral” de la reforma laboral, y que se busca garantizar que no se afecten derechos fundamentales como la jornada laboral de ocho horas, el pago justo de horas extras, trabajo nocturno, dominicales y festivos, ni se profundice la flexibilización o inestabilidad laboral.

El debate sobre estos artículos se retomará en el Senado el lunes 16 de junio de 2025, con el objetivo de avanzar en consensos y definir el texto final de la reforma, que ha generado gran expectativa y también controversia por sus implicaciones en el empleo y la equidad en Colombia

Redacción