Alcaldía le apuesta a la transparencia

Por Redaccion Cali… el Vie, 30/09/2016 - 12:00am

*Redacción

La Alcaldía de Santiago de Cali presentó la nueva estructura con la que operará desde enero de 2017 y con la cual busca responder con cercanía, transparencia y progreso a las necesidades y retos que propone el crecimiento acelerado del Municipio en los últimos 20 años. Con 6 nuevas Secretarias, Desarrollo Económico, Turismo, Paz y Cultura Ciudadana, Paz y Cultura Ciudadana, Contratación Pública, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y Gobierno.

Para velar por la trasparencia fueron creadas las dependencias de Contratación, Desarrollo e Innovación Institucional y Gobierno, que se encargará de manejar proyectos estratégicos y el Gabinete. Bajo este mismo enfoque se fortalecieron Hacienda, la Secretaría Jurídica y las dependencias de Control Interno y Control Disciplinario.

Bajo la Reforma se ajustó el alcance y funciones del 80% de las dependencias que conforman la estructura y se crearon seis nuevas.

Nuevas dependencias

Gobierno:

Acogiendo  las recomendaciones del Banco Interamericano de Desarrollo, en las que se sugiere que al lado de los mandatarios haya un centro de gobierno, esta dependencia hará seguimiento a los temas estratégicos del Alcalde, coordinará el gabinete y gestionará el relacionamiento con grupos de interés.

Desarrollo Económico:

Esta dependencia se enfocará en construir un plan de desarrollo económico para el municipio, que logre articular las vocaciones productivas de cada comuna y corregimiento y así generar oportunidades, ingresos y empleos para los habitantes del mismo.

Se enfocará en dos áreas: Cadenas de Valor Sectoriales y Competitividad y Servicios productivos y Comercio Colaborativo.

Turismo:

Turismo pasa de ser una oficina de Cultura, a una Secretaría independiente, que proyectará el municipio ante el mundo y dinamizará la economía a través del turismo cultural, recreativo y de negocios.

Paz y Cultura Ciudadana:

Fue creada para enfocar políticas y acciones encaminadas a trabajar por la convivencia y los derechos humanos como generador de paz.  Se concentrará en dos grandes áreas: Prevención y Cultura Ciudadana y Derechos Humanos y Construcción de Paz.

Contratación Pública:

Trabajará por hacer más eficientes los procesos de contratación y disminuir los riesgos de corrupción. Acompañará a todas las dependencias en la planeación, ejecución y supervisión de sus contratos y dictará las políticas y lineamientos sobre las compras de uso común, para generar economías de escala.

Tecnologías de la Información y las Comunicaciones:

Esta secretaría trabajará por generar eficiencia en la operación interna de la Alcaldía, cercanía en la prestación de los servicios a la ciudadanía y en la consolidación de la conectividad para ser una ciudad inteligente.

Dependencias fortalecidas

Seguridad y Justicia:

Enfocará sus políticas y acciones en la seguridad de los caleños y en su acceso a la justicia, creando una Comisaría de Familia y una Inspección de Policía permanentes, que operará las 24 horas.

Concentrará sus acciones en tres áreas: Política de Seguridad, Acceso a Servicios de Justicia e Inspección, Vigilancia y Control.

Desarrollo  e Innovación Institucional:

Se encargará de gestionar los procesos internos de la Alcaldía y generará mejoras continuas en asuntos relacionados con la atención al ciudadano, servicios, rendición de cuentas, talento humano y memoria institucional, entre otros aspectos.

Desarrollo Territorial y Participación Ciudadana:

Trabajará de cerca con los ciudadanos en sus territorios para conocer sus necesidades y establecer mecanismos para dar respuesta a éstas. Promoverá ejercicios de participación ciudadana y fortalecerá  vínculos  de confianza entre la Administración y los  ciudadanos.

Los Centros de Atención Local Integrada - CALI  jugarán un papel importante, porque se convertirán en una figura de desconcentración administrativa, es decir que los caleños encontrarán respuestas en ellos. Estos serán coordinados por esta dependencia.

Movilidad:

Enfocará su gestión en definir políticas sobre movilidad con alcance no sólo a los ciudadanos motorizados, sino a los usuarios de bicicleta y peatones, concibiéndola como un asunto fundamental para el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos.

Planeación Municipal:

Se encargará de planear el crecimiento de la ciudad atendiendo las necesidades de sus habitantes, las de competitividad y las tendencias de desarrollo urbanístico.

Trabajará en tres áreas: Planificación del Territorio, Espacio Público y Ordenamiento Territorial y Desarrollo Integral.

Hacienda:

En esta reforma administrativa se fortalecerá el cobro de cartera para recuperar los  recursos del Municipio. Catastro, Finanzas, Tesorería, Impuestos y Rentas, son las cuatro áreas bajo las que accionará.

Medio Ambiente – Dagma

Esta Secretaría será fortalecida para que funcione como autoridad ambiental, priorizando el cuidado de las cuencas hídricas, del medio ambiente y la protección del agua y los residuos sólidos, entre otros aspectos.

Otro foco de intervención es la educación y cultura ambiental ciudadana; la gestión ambiental comunitaria y la Umata – asistencia técnica para la agricultura sostenible.

Bienestar Social:

Esta dependencia se encargará de todas las poblaciones que requieren atención diferencial, como la población con discapacidad, Lgtbi, afro, las mujeres, las víctimas, la primera infancia, los adultos mayores, habitantes de calle, entre otras.

Tendrá un énfasis especial en atención en población y etnias, atención integral a víctimas, primera infancia y equidad de género, que son las cuatro subsecretarías que la conformarán.

Deportes y Recreación:

Fomento e Infraestructura Deportiva y Recreativa son las áreas en las que centrará su gestión haciendo énfasis especial en la promoción del deporte y la recreación, como también poner al servicio de todos los ciudadanos  los diferentes escenarios deportivos que tiene la ciudad.

Cultura:

Tendrá el reto de la protección del patrimonio cultural que le pertenecía al  Departamento de Planeación Municipal. Trabajará en patrimonio, bibliotecas e infraestructura cultural, donde tendrá a su cargo la gestión de la Red de Bibliotecas, la protección y promoción del patrimonio cultural; la memoria y tradiciones culturales.

También en artes, creación y emprendimiento cultural, donde se abordará la iniciación y formación  artística y los emprendimientos culturales.

Salud:

Promoción, prevención y producción social de la salud, así como protección de la salud y prestación de servicios, serán las áreas en las que continuará trabajando esta  dependencia.

Gestión del Riesgo de Emergencias y Desastres:

Trabajará en continuar promoviendo el conocimiento, la reducción del riesgo y el manejo de desastres. Tendrá a cargo la unidad de proyectos especiales, donde se incluirá el Plan Jarillón del Río Cauca.

Vivienda  Social y Hábitat:

El concepto de vivienda se amplía con esta secretaría con la cual se busca pensar en el entorno. Hará énfasis en el mejoramiento integral y legalización y gestión del suelo y oferta de vivienda. Hará énfasis en el cumplimiento de la política de servicios públicos.

Jurídica:

Se encargará de dar lineamientos en todos los temas jurídicos y ayudará en la agilidad en los distintos procesos que hoy tiene la Administración. Busca prevenir, desde lo jurídico, hechos que posteriormente se conviertan en demandas.

Educación:

Esta Secretaría trabajará en planeación sectorial, administrativa y financiera, calidad educativa y cobertura educativa, hará énfasis en la calidad de la educación y en el fortalecimiento de capacidades para progresar.

Infraestructura:

Mantendrá su estructura actual y continuará concentrado en ejecución de obras para la movilidad de los ciudadanos.

Control Interno:

Fortalecerá su accionar respecto al fomento de la cultura del control interno, la evaluación y seguimiento y las relaciones con entes externos.

Control Disciplinario:

Fortalecerá su gestión de planeación y control; los sistemas de gestión; la administración de tecnologías de la información; la gestión contractual y presupuesto; el proceso disciplinario; el componente preventivo del proceso disciplinario y el observatorio.

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