Fracasó la Reforma Administrativa municipal

Por Redaccion el Sáb, 14/04/2018 - 9:09pm
Edicion
364

Redacción 

Ha completado una año y 3 meses la Reforma Administrativa del municipio, después de que se terminó de implementar y podríamos decir que es un total fracaso, hasta el punto que al Alcalde y sus Secretarios de Gabinetes, les da miedo entregar la información, de la verdad de los gastos de funcionamiento del municipio, producto de la nómina del municipio, y del volumen de funcionarios contratados en prestación de servicios. Hace unos meses, Caliescribe produjo en exclusiva la información que el municipio de Cali había llegado a tener más de 10.000 contratistas en el 2017, solamente de la administración central, lo que hizo tambalaear la estructura del CAM. Ahora en el escenario 2018, tanto la nómina del municipio como sus funcionarios contratados son de mayor preocupación, por el costo que atañe, para la viabilidad fiscal del Municipio.

Para que se aterren, en ambas dependencias hay un ejército de más de 1000 funcionarios, pero por la nformación que ha entregado la Secretaria de Salud y Movilidad

Se le ha presentado reiteradamente al Alcalde, la solicitud de esta información, pero no ha sido posible, por lo que acudimos a la estrategia que cada Secretario recibiera la petición,  tampoco ha se consiguió, y sólo se ha logrado tener la información de la Secretaría de Salud y la Secretaría de Movilidad. Para que se aterren, en ambas dependencias hay un ejército de más de 2000 funcionarios, concluimos que fracasó la reforma administrativa del Municipio. El Concejo no dice ni pio, menos los organismos de control municipal.

Secretaría de Salud:

210 funcionarios de planta, que cuestan al año más de 18.000 millones de pesos y 846 empleados en contratos por prestación de servicios, que valen más de 24.000 millones de pesos, para un total superior a  42.000 millones de pesos en gastos de funcionamiento de esta Secretaría. No entiende uno que por cada funcionario de planta, después de una Reforma Administrativa, haya cuatro contratistas. Eso es estructurar un Municipio de una manera equivocada . Es el despilfarro laboral del municipio a través de una nómina paralela.

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En la Secretaria de Salud hay tan solo 7 funcionarios de libre nombramiento y remoción

En la Secretaria de Salud hay tan solo 7 funcionarios de libre nombramiento y remoción, con sueldos que oscilan entre $5.575.733  a $11.357.133; sólo 16 trabajadores oficiales cuyos salarios oscilan entre $1.804.460 a $2.328.426 y 178 funcionarios de carrera administrativa con sueldos que oscilan entre $2.590.707 a $7.751.733.

Existen 846 contratistas, dentro de nómina de personal vinculados con contratos de prestación de servicios, valores que oscilan entre $2.561.995 a $7.328.000, hay 32 funcionarios con más de $5.131.000.

Definitivamente la salud igualmente tiene un gran ejército laboral.

La Secretaria de Movilidad

Tiene 656 empleados que devengan más de $23.000 millones, de los cuales 4 son del libre nombramiento y remoción, 88 de carrera administrativa, 5 oficiales, 414 profesionales y 116 temporales.

Los contratistas son 349, supera los $12 mil millones /año

De todos modos se tienen 1.001 funcionarios al servicio de la Secretaría de Movilidad, que confirman una nómina paralela grande.

los 1066 funcionarios de la secretaria de Salud por más de  $42 mil millones/año  y los 1001 empleados de la S de Movilidad por más de  $35 mil millones /año

Conclusión, los 1066 funcionarios de la secretaria de Salud por más de  $42 mil millones/año  y los 1001 empleados de la S de Movilidad por más de  $35 mil millones /año, donde son 866 empleados a término fijo y 1101 PS,  permite inferir el exceso burocrático del Municipio, la insostenibilidad fiscal del mismo , para el fracaso de la reforma administrativa

Anexos documentos nomina  

                                                          Secretaria de Movilidad          Secretaría de Salud                                                       

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